自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，北京建院頂住壓力、主動作為、精準(zhǔn)施策，將疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓，努力實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行。同時，北京建院積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院決策部署，在市委、市國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，以公司“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)，梳理崗位需求，積極推進(jìn)招聘工作，充分發(fā)揮國民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。

從今年2月開始，北京建院積極參加由市國資委人才處、北京市人社局、北京市教委和各對口專業(yè)高校組織的各大空中招聘會，加大招聘力度、擴大招聘規(guī)模，共收到簡歷2390余份，通過審核進(jìn)入筆試443人，入圍面試253人，隨后通過個人申報、聯(lián)合筆試、部門面試、雙向選擇、心理測評、政審、體檢等環(huán)節(jié)，最終錄用96名優(yōu)秀畢業(yè)生，圓滿完成北京建院2020年度校園招聘工作。

北京建院招聘流程

校園宣講會現(xiàn)場照片

筆試現(xiàn)場

為了幫助新入職員工適應(yīng)環(huán)境、快速成長，北京建院安排各用人部門主任以上人員對新員工開展一對一輔導(dǎo)，制定培養(yǎng)計劃，“從思想上重視新員工，從文化上凝聚新員工，從行動上關(guān)愛新員工，從崗位上培訓(xùn)新員工”，全力做好新員工入職管理工作，為新員工營造一個健康和諧的成長成才環(huán)境，讓新員工盡快適應(yīng)工作崗位，全力投入企業(yè)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。同時，北京建院將繼續(xù)加大校企合作力度，開展青年人才基金和實習(xí)生引進(jìn)等工作，以實際行動落實引才穩(wěn)才工作。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。作為北京市屬國有企業(yè)，北京建院將進(jìn)一步把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到國家對當(dāng)前形勢的科學(xué)判斷上來，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，凝心聚力謀發(fā)展，聚精會神抓落實，通過穩(wěn)定現(xiàn)有員工崗位、加大校招社招力度、助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、支持貧困就業(yè)脫貧就業(yè)等方式，踐行國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。